あなたが転職を考える時、どんな基準で企業を選びますか？
高い給与？ 休日の多さ？ それとも、職場環境？ 確かにこれらは大切な要素ですが、ある重要な視点が欠けていることに気が付きましたか？
それは「自分が何を提供でき、何を叶えたいのか」という視点です。
この記事では、これらの視点から転職活動を進めるためのコツをご紹介します。
自分が何を提供できるのかを知る
良い労働条件を提供している企業は、従業員が長く働くことを望んでいます。しかし、この良い条件は相応の対価としてあなたから何を期待しているのでしょうか。
つまり、自分が何を提供できるのかを明確に理解し、それが企業の求めるスキルや能力とマッチしているかが転職成功のカギとなります。
自分が何を叶えたいのかを明確にする
次に、自分が何を叶えたいのかを明確にしましょう。
例えば、年間休日が120日必要であれば、その条件を満たす職種や企業を探すべきです。
一方で、営業や販売のような職種は求人数が多い一方で人気が低く、ブルーオーシャンの可能性があります。
こうした敬遠しがちな職種を狙うのも一つの戦略となります。
自身の価値を最大限に活かす企業を選ぶ
ただし、良い条件を提供する企業には多くの人が応募します。
その中で自身が選ばれるためには、自身の価値が最大限に活かされる企業を選ぶことが重要です。
具体的には、自分のスキルや能力に見合った企業を探すべきです。その上で、自身が何を提供できるのか、自身が何点の価値があるのかを把握し、自己PRに活かしましょう。
理想的な条件よりも、自身の能力と希望にマッチした職種を優先する
また、バックオフィス系の仕事など理想的な条件を満たす職種は、求人数が少なく、高いスキルや経験が求められることが多いです。
そのため、理想的な条件（年間休日120日など）を求めるよりも、まずは自分のスキルや能力に見合った職種を優先し、それ以外の条件（年間給与、残業時間、通勤の便利さなど）はある程度捨てる覚悟も必要です。
まとめ
最終的には、何を最優先にしたいかを決め、それに対する戦略を立てることが重要です。
また、自分が何を提供でき、何を叶えたいのかを明確に理解することが、転職成功の大きなカギとなります。これらの視点から転職活動を進めることで、自分にとって最適な職場を見つけることができるでしょう。